主婦心聲／誰敢請育嬰假？
【聯合報╱小蝦米（新莊市）】 2009.09.10 02:03 am
今年五月，公司主管找我約談，冠冕堂皇的說，孩子還小，需要母親陪伴，請我自動提出優惠離職，領一筆優惠的離職金，在家好好照顧小孩。
當長官提出要我自動請辭時，我的心幾乎被撕裂，在這家公司做了十幾年，工作努力，盡心學習一切，到頭來要走的卻是我，真的有點悲哀。其他同仁比我好嗎？我認為未必。
當我請產假時，我的工作還得請主管幫忙代理，因為同位階的同仁做不來，也不願學習。
我推測主管要我離職的原因是我還在餵母奶，有時脹奶，必須在上班時間到哺乳室去解決一下。
今天接到以前同事的來信，告訴我長官們又玩同一種把戲請她走人，她這時候離開公司，是沒有任何津貼可領的。
我離開公司時，她已懷孕三個月，由於懷多胞胎且血壓偏高，所以嬌小的她負荷甚重。
算一算目前差不多有五個月，一些不適的狀況也會慢慢呈現，加上偶爾要請假做產檢，可能又讓長官們有話說了。
收到她的信，讓我更確定「媽媽」們容易在不景氣時丟掉工作。
其實法律保障我們這些媽媽的效果並不大，因為對「媽媽」感冒的長官們，會想盡辦法讓你知難而退，並令你無法請到育嬰假。
【2009/09/10 聯合報】@ http://udn.com/
